Onboarding-Prozess
Konto-Einrichtung Schritt für Schritt — Identitätsprüfung, Unternehmensdaten, fertiger Account.
Alles, was du als HR-Admin oder Account Owner wissen musst — von der ersten Kontoeinrichtung bis zur täglichen Verwaltung.
Konto eröffnen, Identität prüfen, Unternehmensdaten hinterlegen — dein Schritt-für-Schritt-Guide zum fertigen Account.
Mitarbeitende, Karten & Benefits zentral verwalten, Ladeaufträge anlegen und Aufladungen im Überblick behalten.
App einrichten, Karte aktivieren, Wallet & Guthaben verstehen, Benefits einlösen — für HERO Base, Eats, Ride & Care.
HERO Base, Eats, Ride, Care & Deals im Detail — Steuervorteile, Limits und Benefit-Rechner für dein Budget.
Lohnarten, steuerliche Behandlung, SV-Kennzeichen, DATEV-Buchungsreferenz und interaktiver Gehaltsabrechnung-Erklärer.
Konto-Einrichtung Schritt für Schritt — Identitätsprüfung, Unternehmensdaten, fertiger Account.
Mitarbeitende, Karten, Benefits und Ladeaufträge verwalten.
App einrichten, Karte aktivieren, Benefits nutzen und Guthaben einsehen.
Alle 5 Benefits im Überblick — Base, Eats, Ride, Care und Deals mit Steuerinfos.
DATEV-Lohnarten, Steuerbehandlung, Ladeaufträge und Buchungsreferenz für alle Benefits — vollständige Referenz für Lohnbuchhaltung und Steueroptimierung.
Du hast eine Frage oder findest in den Guides keine Antwort? Unser Support-Team steht dir per E-Mail und Telefon zur Verfügung.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Einrichtung deines Regional Hero Kontos.
Ihr erhaltet von Regional Hero eine E-Mail mit eurem persönlichen Onboarding-Link. Öffnet den Link und durchlauft den Prozess Schritt für Schritt — von der Identitätsprüfung über die Unternehmensdaten bis zur fertigen Kontoeröffnung.
Was ihr vor dem Start bereithalten müsst — Unternehmensdaten, Personalausweis und Handlungsvollmacht.
Von der Identitätsprüfung über Unternehmensdaten bis zum fertigen Konto.
Schritt für Schritt durch das Yousign-Verfahren zur Identitätsprüfung.
Mitarbeitende anlegen, Debitkarten vergeben und ersten Ladeauftrag erstellen.
Das benötigst du für die Kontoeröffnung — bereite diese Informationen bereit, bevor du den Onboarding-Link öffnest.
(Person, die den Account eröffnet)
(aus dem Transparenzregister)
Wird die Account-Eröffnung nicht vom gesetzlichen Vertreter durchgeführt, ist eine Handlungsvollmacht erforderlich.
Vom gesetzlichen Vertreter wird eine Farbkopie des Ausweisdokuments benötigt. Das Original ist für die Video-Identifikation erforderlich.
Euer Konto ist freigegeben — jetzt geht es los. Hier sind die drei wichtigsten Schritte nach dem Onboarding.
Unter dem Menüpunkt „Mitarbeitende" könnt ihr eure Mitarbeiter:innen erfassen. Drei Möglichkeiten stehen zur Verfügung:
Unter „Debitkarten" könnt ihr jedem Mitarbeitenden eine Karte zuweisen und das Kartenformat festlegen:
Unter „Ladeaufträge" richtet ihr die monatlichen oder einmaligen Aufladungen ein:
Direkt zum Regional Hero HR-Portal — hier verwaltet ihr alles.
employer.regionalhero.com →Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.
Telefonischer Support
E-Mail Support
In weniger als 30 Minuten gehen wir gemeinsam alles durch.
Sowohl für dich als HR-Admin als auch für deine Mitarbeitenden. Du kannst auch gerne einen Onboarding-Call buchen — in weniger als 30 Minuten gehen wir gemeinsam alles nochmal durch.
12 Schritte · ca. 5 Minuten
Du weißt jetzt, wie das Video-Identifikationsverfahren abläuft.
10 Schritte · ca. 10 Minuten
Du weißt jetzt, wie das Konto-Onboarding bei Regional Hero abläuft — von der Identitätsprüfung über die Unternehmensdaten bis zum fertigen Konto.
Hier findest du alles für die optimale Nutzung deiner Regional Hero Karte und Benefits.
Eine Visa-Debitkarte, die du überall in deiner Region einsetzen kannst.
HERO Eats, HERO Ride und HERO Care: steuerfreie Zusatzleistungen deines Arbeitgebers.
Mo–Fr 9–18 Uhr telefonisch, am Wochenende per E-Mail.
App einrichten, Karte aktivieren, Wallet verstehen, mobil bezahlen.
HERO Eats, HERO Ride & HERO Care — alle steuerfreien Zusatzleistungen auf einen Blick.
Unser Support-Team ist für dich da.
4 Schritte
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3 Schritte
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9 Schritte
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9 Schritte
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Richte deine Regional Hero App ein, aktiviere deine Karte und lerne alle wichtigen Funktionen kennen.
App herunterladen, Konto einrichten und loslegen.
Login, Passwort setzen und dein Konto sichern.
Guthaben einsehen, Transaktionen verstehen, Karte verwalten.
Karte erhalten, aktivieren und PIN setzen.
Apple Pay oder Google Pay mit deiner Regional Hero Card einrichten.
HERO Eats, HERO Ride und HERO Care: steuerfreie Zusatzleistungen von deinem Arbeitgeber — hier erfährst du, wie du sie nutzt.
Essenszuschuss digital einlösen — Bon fotografieren, Daten eingeben, fertig.
Mobilitätszuschuss beantragen — Rechnung hochladen und Erstattung erhalten.
Wellness-Benefit — Gesundheitsausgaben erstatten lassen.
Alle Anleitungen für HR-Admins. Wähle einen Bereich links oder starte direkt mit einem Guide.
Das HR-Portal ist dein zentrales Tool zur Verwaltung von Mitarbeitenden, Debitkarten und Benefits. Hier findest du eine Übersicht aller Bereiche:
Stammdaten und Einstellungen verwalten.
Mitarbeitende anlegen und verwalten.
Karten ausstellen, bestellen und deaktivieren.
Benefit-Pakete konfigurieren und zuweisen.
Guthaben aufladen und Aufträge verwalten.
Aufladungshistorie und Berichte einsehen.
Direkt zum Regional Hero HR-Portal — hier verwaltet ihr alles.
employer.regionalhero.com →Firmendaten, Lastschrift, Benachrichtigungen und Admin-Zugang verwalten.
Firmendaten, Guthaben, IBAN und Unternehmens-Wechsel.
Mandatsstatus, Referenz und Dokument einsehen.
E-Mail der Buchhaltung konfigurieren.
Admin-Zugang verwalten, hinzufügen und entfernen.
Mitarbeitende anlegen, verwalten und deren Benefits und Zugriffsrechte konfigurieren.
Mitarbeitende anzeigen und Details einsehen.
Neue Person manuell anlegen oder per Online-Formular importieren.
Stammdaten, Karte, Benefits und Admin-Rechte einer Mitarbeiter:in im Detail verwalten.
Virtuelle und physische Karten für Mitarbeitende ausstellen, bestellen und bei Bedarf deaktivieren.
Jede Karte hat einen Status, der dir auf einen Blick zeigt, ob sie einsatzbereit ist.
| Status | Bedeutung | Nächster Schritt |
|---|---|---|
| Aktiv | Karte ist aktiv und sofort nutzbar. | Keine Aktion erforderlich. |
| Aktivierung ausstehend | Karte erstellt, noch nicht in der App aktiviert. | Mitarbeitenden bitten, die App zu öffnen. |
| Endet am [Datum] | Karte läuft zu einem festgelegten Datum aus. | Bei Bedarf neue Karte ausstellen. |
Sofort einsatzbereit für Apple Pay und Google Pay.
Karte + digitale Version. Lieferung an Firmenadresse.
Sofortiger Zugriffsentzug. Nicht rückgängig machbar.
Steuervorteile an alle Mitarbeitenden zuweisen – als Bulk-Aktion mit einem Klick statt manuell pro Person.
Einen Steuervorteil per Bulk-Aktion an alle fehlenden Mitarbeitenden zuweisen – mit Filter zur Kontrolle und Modal zur Bestätigung.
Einen Steuervorteil direkt an eine einzelne Person zuweisen – Karte auswählen, Region bestätigen, fertig.
Guthaben auf Mitarbeiter-Debitkarten aufladen – einmalig oder monatlich wiederkehrend.
Übersicht aller Aufträge, Detailansicht und Start des Erstellungsprozesses.
Einen einmaligen Ladeauftrag anlegen – Benefit-Typ, Betrag, Mitarbeitende, Datum und Bestätigungsmail.
Einen monatlich wiederkehrenden Ladeauftrag anlegen – Aufladetag, Startmonat, Mitarbeitende und Bestätigungsmail.
Aufladehistorie aller Mitarbeitenden einsehen, filtern und als CSV exportieren.
Aufladehistorie einsehen, nach Benefit und Steuervorteil filtern, Zeitraum eingrenzen und als CSV exportieren.
6 Schritte · ca. 2 Minuten
Die virtuellen Debitkarten wurden für alle ausgewählten Mitarbeitenden erstellt.
8 Schritte · ca. 3 Minuten
Die physischen Debitkarten wurden bestellt und werden an die angegebene Adresse geliefert.
2 Schritte · unter 1 Minute
Die Debitkarte wurde entfernt. Der Mitarbeitende hat keinen Zugang mehr zu dieser Karte.
5 Schritte · ca. 2 Minuten
Du kennst jetzt alle Bereiche des Konto-Tabs.
1 Schritt · unter 1 Minute
Du weißt jetzt wo die E-Mail der Buchhaltung hinterlegt ist.
3 Schritte · ca. 2 Minuten
Du weißt jetzt wie du neue Admins einlädst und bestehende Admin-Zugänge entfernst.
2 Schritte · ca. 1 Minute
Du weißt jetzt wie du Mitarbeitende anlegst, die Status-Badges interpretierst und die Detailansicht nutzt.
4 Schritte · ca. 2 Minuten
Die Person wurde hinzugefügt. Sobald du eine Debitkarte vergibst, erhält sie eine Einladungsmail und kann sich aktivieren.
6 Schritte · ca. 3 Minuten
Du kennst jetzt alle vier Tabs der Mitarbeiter:in-Detailansicht.
5 Schritte · ca. 3 Minuten
Du weißt jetzt, wie du Benefits in einem Rutsch zuweist.
5 Schritte · ca. 3 Minuten
Du weißt jetzt, wie du ein Benefit direkt an eine einzelne Person zuweist – Karte auswählen, Region bestätigen, fertig.
3 Schritte · ca. 2 Minuten
Du kennst jetzt die Übersicht, die Detailansicht und den Start des Erstellungsprozesses.
9 Schritte · ca. 5 Minuten
Du weißt jetzt, wie du einen Einzelladeauftrag anlegst. Nicht vergessen: Zahlung mit Auftragsnummer als Verwendungszweck!
9 Schritte · ca. 5 Minuten
Du weißt jetzt, wie du einen monatlichen Ladeauftrag anlegst. Nicht vergessen: jeden Monat Zahlung mit Auftragsnummer als Verwendungszweck!
3 Schritte · ca. 2 Minuten
Du weißt jetzt, wie du die Aufladehistorie einsehen, filtern und als CSV exportieren kannst.
Eine Visa Debitkarte. Fünf steueroptimierte Benefit-Produkte. Vollständig digital verwaltet — für Arbeitgebende und Mitarbeitende.
Benefits schaffen Mehrwert auf drei Ebenen gleichzeitig — für Mitarbeitende, Arbeitgebende und die lokale Gemeinschaft.
Mehr Netto vom Brutto — steuerfreie Benefits erhöhen die Kaufkraft ohne Abzüge.
Bis zu 47% günstiger als eine klassische Gehaltserhöhung — bei gleicher Wirkung.
Sachbezüge fließen direkt in die lokale Wirtschaft — stärken Händler und Gemeinschaft.
Alle Informationen, Budgets und Benefits werden zentral im Portal und in der App verwaltet — vollständig automatisiert, steuerkonform und transparent.
Benefits automatisch auf PLZ, Kategorien oder Händler beschränkt — immer regelkonform.
Automatisierte Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben — ohne manuellen Aufwand.
Mehrere Benefits auf einer einzigen Visa Karte kombinierbar.
Die HERO Card ist der Schlüssel zu allen Benefits — verfügbar als physische Visa Karte oder rein digital in der Regional Hero App. Sie greift automatisch auf das passende Guthaben im Multibenefits Wallet zu.
Steht sofort zur Verfügung — nutzbar via Google Wallet oder Apple Wallet.
Per Post in 2–4 Tagen — jeder MA erhält zusätzlich eine virtuelle Karte.
Zahlbar überall in der Region, wo Visa akzeptiert wird — gemäß den Benefit-Regeln.
Von regionalem Sachbezug bis Essenszuschuss, Mobilität, Fitness und Mitarbeiterrabatten — alles auf einer einzigen Visa Debitkarte.
Biete deinem Team ein monatliches regionales Plus.
Bis zu 50 € als steuerfreier Sachbezug pro Mitarbeiter. Dieses Guthaben stärkt die Kaufkraft vor Ort, denn es kann flexibel für Einkäufe und Dienstleistungen in deiner Region genutzt werden — ganz einfach über die Regional Hero Card. Eine wertvolle Ergänzung zum Gehalt, die auch die lokale Wirtschaft belebt.
| Regional-Benefit | Information |
|---|---|
| 50 € monatlich steuerfreier Sachbezug | § 8 Abs. 2 EStG |
| Regionale Geschenke 180 € jährlich steuerfrei (3 × 60 €) | § 8 Abs. 2 Satz 9 EStG |
| Regional Plus Alltagsbudget (bis zu 10.000 € jährlich) | 30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG) |
Bei uns normal: Essenszuschuss digital.
Unterstütze dein Team bei der täglichen Verpflegung mit dem digitalen Essenszuschuss. Gewähre bis zu 7,67 € pro Arbeitstag und Mitarbeiter — nahezu steuerfrei. Ob Restaurant, Supermarkt oder Kantine: Mitarbeiter reichen Belege einfach per App ein und erhalten die Erstattung.
| Essens-Benefit | Information |
|---|---|
| Essenszuschuss (bis zu 115,05 € pro Monat) | § 8 Abs. 2 EStG |
| 15 Essenszuschüsse pro Monat (15 Regel des Essenszuschuss) | 3,10 € steuerfrei + 4,57 € (25 % pauschal) |
| Einmal in Lohnbuchhaltung für den Mitarbeiter eingestellt | Per App: Bon digital hochladen und 7,67 € erhalten |
Fördere die umweltfreundliche Mobilität deines Teams.
Mit dem Mobilitäts-Benefit können Mitarbeiter Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr (inkl. Deutschlandticket) erhalten — bis zu 63 € steuerfrei pro Monat. Die Abwicklung erfolgt einfach per Beleg-Upload in der App. Flexibel, nachhaltig und digital verwaltet.
| Mobilitäts-Benefit | Information |
|---|---|
| ÖPNV-Erstattung | Steuerfrei; § 3 Nr. 15 S. 1 EStG |
| Mobilitäts-Budget | 30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG) |
| Leasing-Bike | In der App bestellen. Keine Nachweispflicht für private Nutzung. |
Investiere in die Gesundheit und das Wohlbefinden deines Teams.
Der Fitness-Benefit ermöglicht die Nutzung von Budgets für Fitnessstudios (z.B. Urban Sports Club oder Wellpass) oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen. Alternativ: flexible Wellness-Angebote oder Coachings nach § 37b EStG.
| Fitness Benefits | Information |
|---|---|
| 50 € monatlich steuerfrei als B2B Mitgliedschaft | § 8 Abs. 2 EStG — nicht regional begrenzt |
| Fitness oder Wellness Budget | 30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG) |
| Gesundheits-Bonus (12 × 50 € im Jahr steuerfrei) | Für Präventionskurse und Zertifizierte Gesundheitskurse |
Rabatte, die im Alltag wirklich zählen.
HERO Deals bietet deinem Team exklusive Online-Rabatte bei bekannten Marken. Mitarbeitende entdecken Angebote direkt in der App, kopieren den Rabattcode und lösen ihn beim Partner ein. Ein zusätzlicher Benefit — ohne Aufwand, ohne Zusatzkosten für Arbeitgeber.
| Thema | Information |
|---|---|
| Kosten | Kostenlos für Mitarbeitende — keine Zusatzkosten für Arbeitgeber |
| Integration | Direkt in der Regional Hero App |
| Nutzung | Online-Rabatte per Code |
| Kategorien | Alltag, Lifestyle, Mobilität, Wohnen, Gesundheit |
| Partnerauswahl | Regional, deutschlandweit, international |
Gib Mitarbeiterzahl und Budget ein — wir berechnen sofort deine Steuerersparnis und zeigen, welche Benefits am besten passen.
Wählt das Paket, das zu eurem Unternehmen passt — oder wir schnüren ein individuelles Paket.
HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.
Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.
HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.
HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.
HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.
HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.
HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.
HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.
Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.
HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.
HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.
HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.
HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.
HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.
Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.
* Preise pro Mitarbeiter/Monat, zzgl. MwSt. · Kein passendes Paket gefunden? Wir schnüren ein individuelles Paket zum fairen Preis.
Wir unterstützen euch gerne dabei und finden eine individuelle Lösung für euer Unternehmen. Wir freuen uns auf den Austausch.
Von der DATEV-Lohnart bis zum Ladeauftrag: Diese Seite führt euch durch den gesamten HR-Prozess — von der korrekten Buchung in der Lohnabrechnung bis zum monatlichen Aufladen der Benefitkarten.
Klicke auf einen markierten Bereich im Abrechnungsbeleg, um die DATEV-Details und steuerlichen Hinweise zu sehen.
| Name | Benefit | Begrenzung | Steuervorteil | Referenz | Datum | Betrag |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vorname Nachname | HERO Base | bcard | Sachbezug | VA0tNOp0YP | 11. Dez. 2025 | 50,00 € |
| Vorname Nachname | HERO Base | 72-Gebiet | Sachbezug | VA0tNOp0YP | 11. Dez. 2025 | 50,00 € |
| Vorname Nachname | HERO Base | Hamburg | Sachbezug | VA0tNOp0YP | 11. Dez. 2025 | 50,00 € |
| Vorname Nachname | HERO Base | 22-Gebiet | Sachbezug | VA0tNOp0YP | 11. Dez. 2025 | 50,00 € |
| Vorname Nachname | HERO Base | bcard | Sachbezug | VA0tNOp0YP | 11. Dez. 2025 | 50,00 € |
Vollständige Übersicht aller relevanten Benefits mit DATEV-Lohnart, Rechtsgrundlage, Steuer- und SV-Kennzeichen.
Beispiel-Lohnartennummern (mandantenabhängig) · Alle Angaben ohne Gewähr – steuerliche Prüfung im Einzelfall empfohlen
| Benefit | LA-Nr. | Rechtsgrundlage | Limit | St# | SV# | GB# | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sachbezüge & Geschenke | |||||||
| Sachbezug (Benefit-Karte) | 0120 | §8 Abs. 2 S. 11 EStG | 50 €/Monat Freigrenze | frei | frei | nein | Zusätzlichkeit zwingend. ZAG §2 Abs. 1 Nr. 10 beachten. 1 Cent über Grenze → alles steuerpflichtig |
| Aufmerksamkeit (Geschenk) | 0123 | R 19.6 LStR | 60 €/Anlass Freigrenze | frei | frei | nein | Nur bei persönl. Anlass (Geburtstag, Hochzeit…) Kein Barersatz. Nicht monatlich kombinierbar als Dauerlösung. |
| Sachzuwendung §37b (hochwertig, über Freigrenzen) |
0125 | §37b Abs. 2 EStG | 10.000 €/Jahr/Person | 30 % AG | pflichtig | nein | AG übernimmt Pauschalsteuer. SV-Pflicht bleibt! Wahlrecht: einheitlich für alle Zuwendungen des Jahres. Nicht kombinierbar mit §40 Abs. 2. |
| Verpflegung | |||||||
| Essenszuschuss — Sachbezugsanteil | 0121 | §8 Abs. 2 S. 6 EStG | 4,57 €/Arbeitstag max. 15 Tage/Monat |
25 % AG | frei | nein | Pauschal 25 % durch AG → SV-frei für AN. Komplett steuerfrei nur bei AN-Eigenbeteiligung ≥ Sachbezugswert. |
| Essenszuschuss — steuerfreier Zuschuss | 0121 | §8 Abs. 2 S. 6 EStG | 3,10 €/Arbeitstag max. 15 Tage/Monat |
frei | frei | nein | On top zum Sachbezugswert. Gesamt max. 7,67 €/Tag. ≈ 115,05 €/Monat bei 15 Tagen |
| Digital & Homeoffice | |||||||
| Internetpauschale | 0137 | §40 Abs. 2 S. 1 Nr. 5 EStG | 50 €/Monat | 25 % AG | frei | nein | AG trägt 25 % Pauschalsteuer → für AN netto steuerfrei. Vertrag muss auf AN laufen. Eigenbestätigung bis 50 €. |
| Mobilität | |||||||
| ÖPNV / Jobticket (inkl. Deutschlandticket) |
0141 | §3 Nr. 15 EStG | 63 €/Monat (2026) = Ticketpreis |
frei | frei | nein | Zusätzlichkeit zwingend. Gehaltsumwandlung → kein §3 Nr. 15. AG-Anteil muss >25 % des Ticketpreises betragen → Steuerfreiheit nach §3 Nr. 15. Minderung Entfernungspauschale! |
| Gesundheit | |||||||
| Gesundheitsförderung | 0163 | §3 Nr. 34 EStG | 600 €/Jahr Freibetrag | frei | frei | nein | Zertifizierung nach §20/§20b SGB V erforderlich. Freibetrag: nur Überschuss steuerpflichtig. Kein Fitnessstudio-Abo (→ ggf. §8 Sachbezug). Keine Entgeltumwandlung. |
Gib Mitarbeiterzahl und Budget ein — wir berechnen sofort deine Steuerersparnis.