Regional Hero Helpcenter
Regional Hero

Helpcenter

Alles, was du als HR-Admin oder Account Owner wissen musst — von der ersten Kontoeinrichtung bis zur täglichen Verwaltung.

Was findest du hier?
Onboarding

Konto eröffnen, Identität prüfen, Unternehmensdaten hinterlegen — dein Schritt-für-Schritt-Guide zum fertigen Account.

HR-Portal

Mitarbeitende, Karten & Benefits zentral verwalten, Ladeaufträge anlegen und Aufladungen im Überblick behalten.

Mitarbeiter-App

App einrichten, Karte aktivieren, Wallet & Guthaben verstehen, Benefits einlösen — für HERO Base, Eats, Ride & Care.

Benefits-Produkte

HERO Base, Eats, Ride, Care & Deals im Detail — Steuervorteile, Limits und Benefit-Rechner für dein Budget.

DATEV & Lohnabrechnung

Lohnarten, steuerliche Behandlung, SV-Kennzeichen, DATEV-Buchungsreferenz und interaktiver Gehaltsabrechnung-Erklärer.

Anleitungen & Guides
Support & Kontakt

Wir helfen dir weiter

Du hast eine Frage oder findest in den Guides keine Antwort? Unser Support-Team steht dir per E-Mail und Telefon zur Verfügung.

E-Mail
info@regionalhero.com
Telefon
030 66 77 12 33
Support-Zeiten
Montag – Freitag 09:00 – 18:00 Uhr
Samstag via E-Mail
Sonntag & Feiertage via E-Mail
Onboarding-Prozess

Konto-Onboarding

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Einrichtung deines Regional Hero Kontos.

So startet ihr euer Onboarding

Ihr erhaltet von Regional Hero eine E-Mail mit eurem persönlichen Onboarding-Link. Öffnet den Link und durchlauft den Prozess Schritt für Schritt — von der Identitätsprüfung über die Unternehmensdaten bis zur fertigen Kontoeröffnung.

Was ihr bereithalten solltet
  • Smartphone für die Video-Identifikation
  • Personalausweis oder Reisepass (Original)
  • Unternehmensname, Adresse und Rechtsform
  • Handelsregisternummer und Steuernummer
  • Name der Geschäftsführer:innen (gesetzlich Verantwortliche)
  • Gesellschaftsvertrag und Handelsregisterauszug als Dokument
Eure Onboarding-Mail Onboarding E-Mail von Regional Hero

Unterlagen & Daten

Was ihr vor dem Start bereithalten müsst — Unternehmensdaten, Personalausweis und Handlungsvollmacht.

Onboarding-Prozess

Von der Identitätsprüfung über Unternehmensdaten bis zum fertigen Konto.

10 Schritte

Video-Identifikation

Schritt für Schritt durch das Yousign-Verfahren zur Identitätsprüfung.

12 Schritte

Erste Schritte im Portal

Mitarbeitende anlegen, Debitkarten vergeben und ersten Ladeauftrag erstellen.

Onboarding-Prozess Unterlagen & Daten

Unterlagen & Daten

Das benötigst du für die Kontoeröffnung — bereite diese Informationen bereit, bevor du den Onboarding-Link öffnest.

BaFin-Hinweis: Diese Daten sind gesetzlich vorgeschrieben und unterliegen dem Datenschutz. Sie haben keine Auswirkung auf Steuererklärungen oder Bankauskünfte weiterer Banken (betrifft die Personen-Daten).

1. Unternehmensdaten

  • Unternehmensname & Rechtsform (GmbH, UG, EV, usw.)
  • Offizielle E-Mail-Adresse & Telefon
  • Straße, Hausnr., PLZ, Stadt
  • Handelsregisternummer
  • USt-IdNr. & Steuernummer des Unternehmens

2. Daten des Account-Holders

(Person, die den Account eröffnet)

  • Vor- und Nachname
  • E-Mail & Telefon
  • Geburtsdatum
  • Steueridentifikationsnummer (BaFin-Vorschrift)

3. Wirtschaftlich Berechtigte

(aus dem Transparenzregister)

  • Vor- und Nachname
  • Anschrift
  • Geburtsdatum & Geburtsort
  • Steueridentifikationsnummer (BaFin-Vorschrift)

Handlungsvollmacht

Wird die Account-Eröffnung nicht vom gesetzlichen Vertreter durchgeführt, ist eine Handlungsvollmacht erforderlich.

  • Farbkopie des Ausweisdokuments des gesetzlichen Vertreters beilegen
  • Kann vom gesetzlichen Vertreter digital unterschrieben werden
  • Bei gemeinschaftlicher Vertretung: alle gesetzlichen Vertreter müssen unterschreiben
Ihr könnt die Handlungsvollmacht anfordern — wendet euch dafür an euren Regional Hero Ansprechpartner.
Handlungsvollmacht Regional Hero

Farbkopie Personalausweis / Reisepass

Vom gesetzlichen Vertreter wird eine Farbkopie des Ausweisdokuments benötigt. Das Original ist für die Video-Identifikation erforderlich.

Personalausweis Beispiel
Onboarding-Prozess Erste Schritte im Portal

Erste Schritte im Portal

Euer Konto ist freigegeben — jetzt geht es los. Hier sind die drei wichtigsten Schritte nach dem Onboarding.

Hinweis: Die Compliance prüft eure Kontoeröffnung und meldet sich ggf. mit nachzureichenden Unterlagen. In der Regel dauert die Freischaltung 2–4 Werktage.
1

Mitarbeitende anlegen

Unter dem Menüpunkt „Mitarbeitende" könnt ihr eure Mitarbeiter:innen erfassen. Drei Möglichkeiten stehen zur Verfügung:

  • CSV-Import — Mitarbeiterdaten als Datei hochladen
  • Online-Formular — MA tragen ihre Daten selbst ein
  • Manuelle Anlage — einzeln im HR-Portal eingeben
Benötigte Daten: Vor- und Nachname · Handynummer · E-Mail · PLZ-Gebiet
Mitarbeitende im HR-Portal
2

Debitkarten vergeben

Unter „Debitkarten" könnt ihr jedem Mitarbeitenden eine Karte zuweisen und das Kartenformat festlegen:

  • Virtuell — sofort verfügbar, im Wallet nutzbar
  • Virtuell + Physisch — zusätzliche physische Mastercard wird zugesendet
Mitarbeitende erhalten eine Einladungs-E-Mail zur App-Aktivierung.
Debitkarten im HR-Portal
3

Ladeauftrag erstellen

Unter „Ladeaufträge" richtet ihr die monatlichen oder einmaligen Aufladungen ein:

  • Monatlich — automatisch wiederkehrend für Sachbezug oder Essenszuschuss. Alle MA in einem Auftrag, nachträglich bearbeitbar.
  • Einmalig — für besondere Aufladungen wie Geburtstage oder Jubiläen
Nach Erstellung erhaltet ihr eine Bestätigung mit den Überweisungsdaten.
Neuer Ladeauftrag

Zum HR-Portal

Direkt zum Regional Hero HR-Portal — hier verwaltet ihr alles.

employer.regionalhero.com →
Onboarding-Prozess Support & Kontakt

Support & Kontakt

Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.

030 66771233

Telefonischer Support

employer@regionalhero.com

E-Mail Support

Onboarding-Call buchen

In weniger als 30 Minuten gehen wir gemeinsam alles durch.

Support Regional Hero

Für jeden Teil des Prozesses stellen wir Anleitungen bereit

Sowohl für dich als HR-Admin als auch für deine Mitarbeitenden. Du kannst auch gerne einen Onboarding-Call buchen — in weniger als 30 Minuten gehen wir gemeinsam alles nochmal durch.

Video-Identifikation

12 Schritte · ca. 5 Minuten

Video-Identifikation verstanden!

Du weißt jetzt, wie das Video-Identifikationsverfahren abläuft.

Navigation:

Onboarding-Prozess

10 Schritte · ca. 10 Minuten

Onboarding-Prozess verstanden!

Du weißt jetzt, wie das Konto-Onboarding bei Regional Hero abläuft — von der Identitätsprüfung über die Unternehmensdaten bis zum fertigen Konto.

Navigation:
Onboarding-Prozess Dieser Bereich wird gerade aufgebaut und ist bald verfügbar.
Regional Hero

Willkommen bei Regional Hero

Hier findest du alles für die optimale Nutzung deiner Regional Hero Karte und Benefits.

Das Wichtigste auf einen Blick

Deine Regional Hero Card

Eine Visa-Debitkarte, die du überall in deiner Region einsetzen kannst.

Deine Benefits

HERO Eats, HERO Ride und HERO Care: steuerfreie Zusatzleistungen deines Arbeitgebers.

Schneller Support

Mo–Fr 9–18 Uhr telefonisch, am Wochenende per E-Mail.

Anleitungen

Erste Schritte & App

App einrichten, Karte aktivieren, Wallet verstehen, mobil bezahlen.

5 Anleitungen

Benefits

HERO Eats, HERO Ride & HERO Care — alle steuerfreien Zusatzleistungen auf einen Blick.

3 Benefits

Fragen? Wir helfen dir!

Unser Support-Team ist für dich da.

E-Mailinfo@regionalhero.com
Telefon030 66 77 12 33
ErreichbarkeitMo–Fr 9–18 Uhr

So startest du

4 Schritte

Bereit zum Loslegen!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

In der App anmelden

4 Schritte

Konto eingerichtet!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

Dein Wallet

3 Schritte

Wallet verstanden!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

Physische Karte aktivieren

3 Schritte

Karte aktiviert!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

Mit dem Handy bezahlen

4 Schritte

Mobiles Bezahlen eingerichtet!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

HERO Eats

9 Schritte

Essenszuschuss eingereicht!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:

HERO Ride

9 Schritte

HERO Ride Beleg eingereicht!

Zurück zur Übersicht um weitere Anleitungen zu entdecken.

Navigation:
Erste Schritte

Erste Schritte & App

Richte deine Regional Hero App ein, aktiviere deine Karte und lerne alle wichtigen Funktionen kennen.

So startest du

App herunterladen, Konto einrichten und loslegen.

4 Schritte

In der App anmelden

Login, Passwort setzen und dein Konto sichern.

4 Schritte

Dein Wallet

Guthaben einsehen, Transaktionen verstehen, Karte verwalten.

3 Schritte

Physische Karte aktivieren

Karte erhalten, aktivieren und PIN setzen.

3 Schritte

Mit Handy bezahlen

Apple Pay oder Google Pay mit deiner Regional Hero Card einrichten.

4 Schritte
Benefits

Deine Benefits

HERO Eats, HERO Ride und HERO Care: steuerfreie Zusatzleistungen von deinem Arbeitgeber — hier erfährst du, wie du sie nutzt.

HERO Eats

Essenszuschuss digital einlösen — Bon fotografieren, Daten eingeben, fertig.

4 Schritte

HERO Ride

Mobilitätszuschuss beantragen — Rechnung hochladen und Erstattung erhalten.

9 Schritte

HERO Care

Wellness-Benefit — Gesundheitsausgaben erstatten lassen.

Bald verfügbar
Übersicht

Regional Hero HR-Portal – Helpcenter

Alle Anleitungen für HR-Admins. Wähle einen Bereich links oder starte direkt mit einem Guide.

Was kannst du im HR-Portal alles machen?

Das HR-Portal ist dein zentrales Tool zur Verwaltung von Mitarbeitenden, Debitkarten und Benefits. Hier findest du eine Übersicht aller Bereiche:

UnternehmenFirmendaten, IBAN und Guthaben einsehen · Lastschriftmandat verwalten · Benachrichtigungen einrichten · Admins hinzufügen und entfernen
MitarbeitendeMitarbeitende anlegen und verwalten · Kartenstatus einsehen · Benefits aktivieren · Berechtigungen vergeben
DebitkartenVirtuelle Karte ausstellen · Physische Karte bestellen · Karten deaktivieren · Kartenstatus einsehen
BenefitsBenefits für alle Mitarbeitenden gleichzeitig zuweisen · Benefits individuell pro Person aktivieren und konfigurieren
LadeaufträgeEinmalige oder monatliche Ladeaufträge erstellen · Ladeaufträge bearbeiten · Detailansicht mit letzter Aufladung, nächster Aufladung und zugeordneten Mitarbeitenden
AufladungenGesamte Aufladehistorie einsehen · Nach Benefit und Zeitraum filtern · Als CSV exportieren
HR-Portal Übersicht HR-Portal Navigation

Unternehmen

Stammdaten und Einstellungen verwalten.

4 Guides

Mitarbeitende

Mitarbeitende anlegen und verwalten.

3 Guides

Debitkarten

Karten ausstellen, bestellen und deaktivieren.

3 Guides verfügbar

Benefits

Benefit-Pakete konfigurieren und zuweisen.

2 Guides

Ladeaufträge

Guthaben aufladen und Aufträge verwalten.

1 Guide

Aufladungen

Aufladungshistorie und Berichte einsehen.

1 Guide

Zum HR-Portal

Direkt zum Regional Hero HR-Portal — hier verwaltet ihr alles.

employer.regionalhero.com →
Übersicht Unternehmen

Unternehmen verwalten

Firmendaten, Lastschrift, Benachrichtigungen und Admin-Zugang verwalten.

Konto

Firmendaten, Guthaben, IBAN und Unternehmens-Wechsel.

5 Schritte

Lastschrift

Mandatsstatus, Referenz und Dokument einsehen.

coming soon

Benachrichtigungen

E-Mail der Buchhaltung konfigurieren.

1 Schritt

Admins

Admin-Zugang verwalten, hinzufügen und entfernen.

2 Schritte
Übersicht Mitarbeitende

Mitarbeitende verwalten

Mitarbeitende anlegen, verwalten und deren Benefits und Zugriffsrechte konfigurieren.

Mitarbeitende Übersicht

Mitarbeitende anzeigen und Details einsehen.

2 Schritte

Mitarbeiter:in hinzufügen

Neue Person manuell anlegen oder per Online-Formular importieren.

4 Schritte

Detailansicht

Stammdaten, Karte, Benefits und Admin-Rechte einer Mitarbeiter:in im Detail verwalten.

6 Schritte
Übersicht Debitkarten

Debitkarten verwalten

Virtuelle und physische Karten für Mitarbeitende ausstellen, bestellen und bei Bedarf deaktivieren.

Kartenstatus verstehen

Jede Karte hat einen Status, der dir auf einen Blick zeigt, ob sie einsatzbereit ist.

Status Bedeutung Nächster Schritt
Aktiv Karte ist aktiv und sofort nutzbar. Keine Aktion erforderlich.
Aktivierung ausstehend Karte erstellt, noch nicht in der App aktiviert. Mitarbeitenden bitten, die App zu öffnen.
Endet am [Datum] Karte läuft zu einem festgelegten Datum aus. Bei Bedarf neue Karte ausstellen.

Virtuelle Karte ausstellen

Sofort einsatzbereit für Apple Pay und Google Pay.

6 Schritte

Physische Karte bestellen

Karte + digitale Version. Lieferung an Firmenadresse.

8 Schritte

Karte deaktivieren

Sofortiger Zugriffsentzug. Nicht rückgängig machbar.

2 Schritte
Übersicht Benefits

Benefits zuweisen

Steuervorteile an alle Mitarbeitenden zuweisen – als Bulk-Aktion mit einem Klick statt manuell pro Person.

Benefits zuweisen

Einen Steuervorteil per Bulk-Aktion an alle fehlenden Mitarbeitenden zuweisen – mit Filter zur Kontrolle und Modal zur Bestätigung.

5 Schritte

Benefit einzeln zuweisen

Einen Steuervorteil direkt an eine einzelne Person zuweisen – Karte auswählen, Region bestätigen, fertig.

5 Schritte
Übersicht Ladeaufträge

Ladeaufträge

Guthaben auf Mitarbeiter-Debitkarten aufladen – einmalig oder monatlich wiederkehrend.

Ladeaufträge – Übersicht

Übersicht aller Aufträge, Detailansicht und Start des Erstellungsprozesses.

3 Schritte

Einzelladeauftrag erstellen

Einen einmaligen Ladeauftrag anlegen – Benefit-Typ, Betrag, Mitarbeitende, Datum und Bestätigungsmail.

9 Schritte

Monatlichen Ladeauftrag erstellen

Einen monatlich wiederkehrenden Ladeauftrag anlegen – Aufladetag, Startmonat, Mitarbeitende und Bestätigungsmail.

9 Schritte
Übersicht Aufladungen

Aufladungen

Aufladehistorie aller Mitarbeitenden einsehen, filtern und als CSV exportieren.

Übersicht & Export

Aufladehistorie einsehen, nach Benefit und Steuervorteil filtern, Zeitraum eingrenzen und als CSV exportieren.

3 Schritte

Virtuelle Karte ausstellen

6 Schritte · ca. 2 Minuten

Karte erfolgreich ausgestellt!

Die virtuellen Debitkarten wurden für alle ausgewählten Mitarbeitenden erstellt.

Navigation:

Physische Karte bestellen

8 Schritte · ca. 3 Minuten

Bestellung erfolgreich aufgegeben!

Die physischen Debitkarten wurden bestellt und werden an die angegebene Adresse geliefert.

Navigation:

Karte deaktivieren

2 Schritte · unter 1 Minute

Diese Aktion ist permanent und kann nicht rükgängig gemacht werden.

Karte erfolgreich deaktiviert

Die Debitkarte wurde entfernt. Der Mitarbeitende hat keinen Zugang mehr zu dieser Karte.

Navigation:

Unternehmen – Konto

5 Schritte · ca. 2 Minuten

Konto-Bereich verstanden!

Du kennst jetzt alle Bereiche des Konto-Tabs.

Navigation:

Benachrichtigungen

1 Schritt · unter 1 Minute

Benachrichtigungen verstanden!

Du weißt jetzt wo die E-Mail der Buchhaltung hinterlegt ist.

Navigation:

Admins verwalten

3 Schritte · ca. 2 Minuten

Admins-Bereich verstanden!

Du weißt jetzt wie du neue Admins einlädst und bestehende Admin-Zugänge entfernst.

Navigation:

Mitarbeitende verwalten

2 Schritte · ca. 1 Minute

Mitarbeitende-Bereich verstanden!

Du weißt jetzt wie du Mitarbeitende anlegst, die Status-Badges interpretierst und die Detailansicht nutzt.

Navigation:

Mitarbeiter:in hinzufügen

4 Schritte · ca. 2 Minuten

Mitarbeiter:in erfolgreich angelegt!

Die Person wurde hinzugefügt. Sobald du eine Debitkarte vergibst, erhält sie eine Einladungsmail und kann sich aktivieren.

Navigation:

Mitarbeiter:in Detailansicht

6 Schritte · ca. 3 Minuten

Detailansicht verstanden!

Du kennst jetzt alle vier Tabs der Mitarbeiter:in-Detailansicht.

Navigation:

Benefits zuweisen

5 Schritte · ca. 3 Minuten

Benefits zuweisen verstanden!

Du weißt jetzt, wie du Benefits in einem Rutsch zuweist.

Navigation:

Benefit einzeln zuweisen

5 Schritte · ca. 3 Minuten

Benefit einzeln zugewiesen!

Du weißt jetzt, wie du ein Benefit direkt an eine einzelne Person zuweist – Karte auswählen, Region bestätigen, fertig.

Navigation:

Ladeaufträge – Übersicht

3 Schritte · ca. 2 Minuten

Ladeaufträge verstanden!

Du kennst jetzt die Übersicht, die Detailansicht und den Start des Erstellungsprozesses.

Navigation:

Einzelladeauftrag erstellen

9 Schritte · ca. 5 Minuten

Einzelladeauftrag erstellt!

Du weißt jetzt, wie du einen Einzelladeauftrag anlegst. Nicht vergessen: Zahlung mit Auftragsnummer als Verwendungszweck!

Navigation:

Monatlichen Ladeauftrag erstellen

9 Schritte · ca. 5 Minuten

Monatlicher Ladeauftrag erstellt!

Du weißt jetzt, wie du einen monatlichen Ladeauftrag anlegst. Nicht vergessen: jeden Monat Zahlung mit Auftragsnummer als Verwendungszweck!

Navigation:

Aufladungen – Übersicht & Export

3 Schritte · ca. 2 Minuten

Aufladungen verstanden!

Du weißt jetzt, wie du die Aufladehistorie einsehen, filtern und als CSV exportieren kannst.

Navigation:
Multibenefits Wallet

Benefits, die dein
Team begeistern.
Und deine Region beleben.

Eine Visa Debitkarte. Fünf steueroptimierte Benefit-Produkte. Vollständig digital verwaltet — für Arbeitgebende und Mitarbeitende.

47%
günstiger als Gehaltserhöhung
5
Benefit-Produkte
1
Visa Debitkarte
Deine Regional Hero Karte
Regional Hero Visa Card
Visa Debit Virtuell & Physisch Alle 5 Benefits
HERO Base
50,00 €
steuerfrei / Monat
Ersparnis
47%
vs. Gehaltserhöhung
Warum Benefits?

Mehr als nur ein Gehalt.

Benefits schaffen Mehrwert auf drei Ebenen gleichzeitig — für Mitarbeitende, Arbeitgebende und die lokale Gemeinschaft.

Mitarbeitende

Mehr Netto vom Brutto — steuerfreie Benefits erhöhen die Kaufkraft ohne Abzüge.

  • Höhere Kaufkraft ohne Steuerabzüge
  • Flexibel in der ganzen Region einsetzbar
  • Einfache Nutzung per App & Karte

Arbeitgebende

Bis zu 47% günstiger als eine klassische Gehaltserhöhung — bei gleicher Wirkung.

  • Deutlich geringere Lohnnebenkosten
  • Vollständig digital, kein Papierkram
  • Automatisiert steuer- & gesetzeskonform

Regionen

Sachbezüge fließen direkt in die lokale Wirtschaft — stärken Händler und Gemeinschaft.

  • Kaufkraft bleibt in der Region
  • Lokale Händler profitieren direkt
  • Nachhaltige regionale Bindung
Multibenefits Wallet

Wie funktioniert unser Multibenefits Wallet?

Alle Informationen, Budgets und Benefits werden zentral im Portal und in der App verwaltet — vollständig automatisiert, steuerkonform und transparent.

Steuerkonform

Benefits automatisch auf PLZ, Kategorien oder Händler beschränkt — immer regelkonform.

Gesetzeskonform

Automatisierte Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben — ohne manuellen Aufwand.

Multi-Benefit Option

Mehrere Benefits auf einer einzigen Visa Karte kombinierbar.

Regional Hero Visa Debit Card
Visa Debit
Virtuell
Physisch
Visa Debitkarte

Wie funktioniert unsere HERO Card?

Die HERO Card ist der Schlüssel zu allen Benefits — verfügbar als physische Visa Karte oder rein digital in der Regional Hero App. Sie greift automatisch auf das passende Guthaben im Multibenefits Wallet zu.

Virtuell — sofort verfügbar

Steht sofort zur Verfügung — nutzbar via Google Wallet oder Apple Wallet.

Physisch — in 2–4 Tagen

Per Post in 2–4 Tagen — jeder MA erhält zusätzlich eine virtuelle Karte.

Überall akzeptiert

Zahlbar überall in der Region, wo Visa akzeptiert wird — gemäß den Benefit-Regeln.

Unsere Produkte

Fünf Benefits. Eine Karte.

Von regionalem Sachbezug bis Essenszuschuss, Mobilität, Fitness und Mitarbeiterrabatten — alles auf einer einzigen Visa Debitkarte.

Regional-Benefit

Das ist unser HERO Base

Biete deinem Team ein monatliches regionales Plus.

Bis zu 50 € als steuerfreier Sachbezug pro Mitarbeiter. Dieses Guthaben stärkt die Kaufkraft vor Ort, denn es kann flexibel für Einkäufe und Dienstleistungen in deiner Region genutzt werden — ganz einfach über die Regional Hero Card. Eine wertvolle Ergänzung zum Gehalt, die auch die lokale Wirtschaft belebt.

Regional-BenefitInformation
50 € monatlich steuerfreier Sachbezug§ 8 Abs. 2 EStG
Regionale Geschenke 180 € jährlich steuerfrei (3 × 60 €)§ 8 Abs. 2 Satz 9 EStG
Regional Plus Alltagsbudget (bis zu 10.000 € jährlich)30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG)
HERO Base
HERO Eats
Essenszuschuss

Das ist unser HERO Eats

Bei uns normal: Essenszuschuss digital.

Unterstütze dein Team bei der täglichen Verpflegung mit dem digitalen Essenszuschuss. Gewähre bis zu 7,67 € pro Arbeitstag und Mitarbeiter — nahezu steuerfrei. Ob Restaurant, Supermarkt oder Kantine: Mitarbeiter reichen Belege einfach per App ein und erhalten die Erstattung.

Essens-BenefitInformation
Essenszuschuss (bis zu 115,05 € pro Monat)§ 8 Abs. 2 EStG
15 Essenszuschüsse pro Monat (15 Regel des Essenszuschuss)3,10 € steuerfrei + 4,57 € (25 % pauschal)
Einmal in Lohnbuchhaltung für den Mitarbeiter eingestelltPer App: Bon digital hochladen und 7,67 € erhalten
Mobilitäts-Benefit

Das ist unser HERO Ride

Fördere die umweltfreundliche Mobilität deines Teams.

Mit dem Mobilitäts-Benefit können Mitarbeiter Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr (inkl. Deutschlandticket) erhalten — bis zu 63 € steuerfrei pro Monat. Die Abwicklung erfolgt einfach per Beleg-Upload in der App. Flexibel, nachhaltig und digital verwaltet.

Mobilitäts-BenefitInformation
ÖPNV-ErstattungSteuerfrei; § 3 Nr. 15 S. 1 EStG
Mobilitäts-Budget30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG)
Leasing-BikeIn der App bestellen. Keine Nachweispflicht für private Nutzung.
HERO Ride
HERO Care
Fitness-Benefit

Das ist unser HERO Care

Investiere in die Gesundheit und das Wohlbefinden deines Teams.

Der Fitness-Benefit ermöglicht die Nutzung von Budgets für Fitnessstudios (z.B. Urban Sports Club oder Wellpass) oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen. Alternativ: flexible Wellness-Angebote oder Coachings nach § 37b EStG.

Fitness BenefitsInformation
50 € monatlich steuerfrei als B2B Mitgliedschaft§ 8 Abs. 2 EStG — nicht regional begrenzt
Fitness oder Wellness Budget30 % pauschal versteuert (§ 37b EStG)
Gesundheits-Bonus (12 × 50 € im Jahr steuerfrei)Für Präventionskurse und Zertifizierte Gesundheitskurse
Mitarbeiterrabatte

HERO Deals — Mitarbeiterrabatte

Rabatte, die im Alltag wirklich zählen.

HERO Deals bietet deinem Team exklusive Online-Rabatte bei bekannten Marken. Mitarbeitende entdecken Angebote direkt in der App, kopieren den Rabattcode und lösen ihn beim Partner ein. Ein zusätzlicher Benefit — ohne Aufwand, ohne Zusatzkosten für Arbeitgeber.

ThemaInformation
KostenKostenlos für Mitarbeitende — keine Zusatzkosten für Arbeitgeber
IntegrationDirekt in der Regional Hero App
NutzungOnline-Rabatte per Code
KategorienAlltag, Lifestyle, Mobilität, Wohnen, Gesundheit
PartnerauswahlRegional, deutschlandweit, international
HERO Deals
Benefit-Rechner

Wie viel sparst du wirklich?

Gib Mitarbeiterzahl und Budget ein — wir berechnen sofort deine Steuerersparnis und zeigen, welche Benefits am besten passen.

Mitarbeiteranzahl
Budget pro Mitarbeiter / Monat
50 €
10 €500 €
Benefits auswählen
HERO Base
Sachbezug · §8 Abs.2 EStG · max. 50 €
HERO Eats
Essensgutschein · 15 × 7,67 € · davon 46,50 € steuerfrei
HERO Ride
Deutschlandticket + Rad · §3 Nr.15 EStG · steuer- & SV-frei
HERO Care
Gesundheitsförderung · §3 Nr.34 EStG · max. 50 €
Deine Ersparnis im Überblick
— % günstiger als Gehaltserhöhung
Monatliche Kosten / gesamt
AG-SV-Ersparnis / Jahr
Gesamtersparnis / Jahr — vs. äquivalente Gehaltserhöhung
Mit Benefits
Gehaltserhöhung
Unsere Pakete

Unser Rundum-sorglos-Paket für euch.

Wählt das Paket, das zu eurem Unternehmen passt — oder wir schnüren ein individuelles Paket.

Base
2,40 / MA / Monat*
zzgl. MwSt.

HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.

Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.

HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.

HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.

HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.

Popular
Base Ride Care
4,70 / MA / Monat*
zzgl. MwSt.

HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.

HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.

HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.

Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.

HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.

Base Eats Ride Care
7,40 / MA / Monat*
zzgl. MwSt.

HERO BaseJeden Monat steuerfrei shoppen, alltäglich & lokal.

HERO EatsEssen Beleg hochladen, Zuschuss kassieren, ganz ohne Papierkram.

HERO RideÖPNV oder Rad zur Arbeit steuerfrei und klimafreundlich. Der Staat zahlt mit.

HERO CareMehr als Fitness: Vorsorge, Prävention, Wohlbefinden. Fürs Team. Fürs Leben.

Zweite Aufladung im Monat: 1,40 € pro Mitarbeiter.

* Preise pro Mitarbeiter/Monat, zzgl. MwSt. · Kein passendes Paket gefunden? Wir schnüren ein individuelles Paket zum fairen Preis.

Benefits müssen nicht kompliziert sein

Ihr wollt Benefits bei euch im Unternehmen einsetzen?

Wir unterstützen euch gerne dabei und finden eine individuelle Lösung für euer Unternehmen. Wir freuen uns auf den Austausch.

Vertrauen uns: Sparkasse eBay +Babbel Peak Ace yfood
HR-Portal & Lohnabrechnung

Regional Hero im
HR-Prozess einrichten

Von der DATEV-Lohnart bis zum Ladeauftrag: Diese Seite führt euch durch den gesamten HR-Prozess — von der korrekten Buchung in der Lohnabrechnung bis zum monatlichen Aufladen der Benefitkarten.

Steuerersparnis
221 €
max. / Monat
DATEV Lohnabrechnung
Beispiel
Sachbezug
0120
50,00 €
steuerfrei
Essenszuschuss
0121
115,05 €
25% AG
ÖPNV / Jobticket
0141
63,00 €
steuerfrei
Bonus §37b
027
30% AG
Lohnarten
4
konfiguriert

Lohnabrechnung – Klicke auf einen Bereich

Klicke auf einen markierten Bereich im Abrechnungsbeleg, um die DATEV-Details und steuerlichen Hinweise zu sehen.

DATEV Lohnabrechnung – Beispiel Interaktiv
DATEV Lohnabrechnung
Übersicht
Sachbezug 0120
Essenszuschuss 0121
ÖPNV / Jobticket 0141
Bonus §37b (HERO Care)
⬆ Klicke auf einen Bereich für Details
Lohnabrechnung – Übersicht
Klicke links auf einen markierten Bereich im Abrechnungsbeleg oder wähle oben eine Kategorie. Jeder Bereich erklärt die DATEV-Buchung und steuerliche Behandlung.
Sachbezug (Benefit-Karte)
LA 0120 · 50 €/Monat steuerfrei
frei
Essenszuschuss
LA 0121 · 4,57 + 3,10 €/AT · 25% AG-Pauschale
25% AG
ÖPNV / Jobticket
LA 0141 · 63 €/Monat 2026 · §3 Nr. 15 EStG
frei
Bonus §37b EStG (HERO Care)
LA 027 · 30% AG-Pauschalsteuer · SV-pflichtig
30% AG
Alle Benefits müssen zusätzlich zum Gehalt gewährt werden (§ 8 Abs. 4 EStG). Gehaltsoptimierung führt zum Verlust der Steuerfreiheit.
§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG
Sachbezug (Benefit-Karte)
DATEV-Lohnart: 0120
Limit50 € / Monat (Freigrenze!)
Steuersteuerfrei
SozialversicherungSV-frei
Gesamtbruttonein
Zusätzlichkeitsgebotzwingend
⚠ Freigrenze beachten
Bereits 1 Cent über 50 € → der gesamte Betrag wird steuerpflichtig. Kein Freibetrag!
ZAG § 2 Abs. 1 Nr. 10
Die Benefit-Karte muss den Anforderungen des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes entsprechen
Regional Hero Karte erfüllt die ZAG-Anforderungen. Buchung als nicht bar ausgezahlter Sachbezug – erhöht Bruttogehalt auf dem Gehaltszettel, nicht den Auszahlungsbetrag.
§ 8 Abs. 2 S. 6 EStG
Essenszuschuss
DATEV-Lohnart: 0121
Sachbezugswert4,57 € / Arbeitstag
Steuerfreier Zuschuss+ 3,10 € / Arbeitstag
Max. Tage / Monat15 Tage
Max. gesamt≈ 115,05 € / Monat
Steuer (Sachbezugsanteil)25% AG-Pauschale
SozialversicherungSV-frei für AN
AG trägt 25% Pauschalsteuer
→ für den Arbeitnehmer netto steuerfrei. AG bucht Steuer getrennt in DATEV.
Steuerfrei nur bei AN-Eigenbeteiligung ≥ Sachbezugswert. Gesamt: max. 7,67 €/Tag (4,57 + 3,10 €).
§ 3 Nr. 15 EStG
ÖPNV / Jobticket
DATEV-Lohnart: 0141
Limit 202663 € / Monat
Steuersteuerfrei
SozialversicherungSV-frei
Zusätzlichkeitsgebotzwingend
Minderung Entfernungspauschale
Jobticket mindert die steuerliche Entfernungspauschale des Arbeitnehmers in der Steuererklärung!
AG-Anteil muss >25% betragen
Nur wenn der AG mehr als 25 % des Ticketpreises (63,00 € in 2026) übernimmt, greift die Steuerfreiheit nach §3 Nr. 15 EStG.
Gehaltsumwandlung ausgeschlossen
§ 3 Nr. 15 greift nur bei echter Zusätzlichkeit!
§ 37b Abs. 2 EStG
Bonus §37b (HERO Care)
DATEV-Lohnart: 027 · St# P · SV# E
Limit10.000 € / Jahr / Person
Steuer30% AG-Pauschalsteuer
SozialversicherungSV-pflichtig
AG übernimmt die Pauschalsteuer
Der Arbeitgeber trägt 30% Pauschalsteuer nach §37b — für den AN wirkt es wie ein Nettobenefit.
SV-Pflicht bleibt bestehen
Trotz Pauschalversteuerung sind SV-Beiträge (KV, PV, RV, AV) zu entrichten — GB# J erhöht das beitragspflichtige Brutto.
Einheitliches Wahlrecht
§37b gilt einheitlich für alle Sachzuwendungen des Jahres. Nicht kombinierbar mit §40 Abs. 2 EStG.
Geeignet für hochwertige Benefits über den Freigrenzen. Die Pauschalsteuer muss für alle AN des Jahres einheitlich angewendet werden.

Ladeauftrag erstellen & Ladeauftragsinformationen
Im HR-Portal einen neuen Ladeauftrag anlegen – Mitarbeitende hinzufügen, Intervall wählen und Benefitsbetrag festlegen. Nach Erstellung erhaltet ihr eine E-Mail mit Referenz und Überweisungsinformationen.
1
Mitarbeiter hinzufügen
Im HR-Portal unter „Ladeauftrag erstellen" die gewünschten Mitarbeitenden auswählen und dem Auftrag zuordnen.
2
Intervall & Betrag festlegen
Einmaliger oder monatlich wiederkehrender Ladeauftrag – Betrag pro Mitarbeitendem eintragen (z.B. 50 € Sachbezug).
3
E-Mail-Bestätigung mit Referenz & CSV
Nach Erstellung erhaltet ihr eine Bestätigungs-E-Mail mit dem Referenz- bzw. Verwendungszweck für die Überweisung. Im Anhang befindet sich eine CSV-Datei mit allen Mitarbeitenden und dem jeweiligen Ladebetrag — diese E-Mail inkl. CSV erhaltet ihr auch bei den monatlichen Erinnerungen erneut zugeschickt.
Ladeauftrag im HR-Portal anlegen
Ladeauftrag erstellen
Ladeauftragsinformationen & Referenz
Ladeauftrag Informationen

Abrechnung und Bestätigung der Ladung
Die Abrechnung erfolgt zum Ende des Monats. Ihr erhaltet eine Bestätigung mit Referenz zur Aufladung sowie den Überweisungsinformationen für den Benefitsbetrag.
1
Abrechnung zum Monatsende
Regional Hero verarbeitet alle Ladeaufträge automatisch zum Ende des Monats und erstellt die Abrechnung.
2
Referenz zur Überweisung
Ihr erhaltet eine Referenz zur Aufladung – dieser Verwendungszweck muss bei der Überweisung des Benefitsbetrags angegeben werden.
Abrechnungsbestätigung & Überweisungsreferenz
Abrechnung Bestätigung

Aufladungen einsehen & exportieren
Im HR-Portal unter „Aufladungen" habt ihr eine vollständige Übersicht aller durchgeführten Ladungen – gefiltert nach Benefit, Steuervorteilen und Auftrag. Der CSV-Export liefert alle relevanten Daten für die Lohnbuchhaltung.
Aufladeauftrag
Filterung nach dem jeweiligen Ladeauftrag-Namen.
Aufladungen Übersicht
Alle Ladungen pro Mitarbeitendem auf einen Blick.
Benefit-Auswahl
Anzeige des ausgewählten Benefits (z.B. Sachbezug, ÖPNV).
Steuervorteil
Anzeige des gewählten Steuervorteils für die korrekte Lohnbuchhaltung.
Aufladungen-Übersicht im HR-Portal
Aufladungen Übersicht
CSV-Export der Aufladungsdaten
Firmenname_GmbH_topups_2025-12-01_2026-01-12.csv ↓ CSV
Name Benefit Begrenzung Steuervorteil Referenz Datum Betrag
Vorname Nachname HERO Base bcard Sachbezug VA0tNOp0YP 11. Dez. 2025 50,00 €
Vorname Nachname HERO Base 72-Gebiet Sachbezug VA0tNOp0YP 11. Dez. 2025 50,00 €
Vorname Nachname HERO Base Hamburg Sachbezug VA0tNOp0YP 11. Dez. 2025 50,00 €
Vorname Nachname HERO Base 22-Gebiet Sachbezug VA0tNOp0YP 11. Dez. 2025 50,00 €
Vorname Nachname HERO Base bcard Sachbezug VA0tNOp0YP 11. Dez. 2025 50,00 €


Lohnarten & steuerliche Behandlung

Vollständige Übersicht aller relevanten Benefits mit DATEV-Lohnart, Rechtsgrundlage, Steuer- und SV-Kennzeichen.

Sachbezüge, Verpflegung & Mobility-Benefits – DATEV-Buchungsreferenz

Beispiel-Lohnartennummern (mandantenabhängig) · Alle Angaben ohne Gewähr – steuerliche Prüfung im Einzelfall empfohlen

Benefit LA-Nr. Rechtsgrundlage Limit St# SV# GB# Hinweis
Sachbezüge & Geschenke
Sachbezug (Benefit-Karte) 0120 §8 Abs. 2 S. 11 EStG 50 €/Monat Freigrenze frei frei nein
Zusätzlichkeit zwingend. ZAG §2 Abs. 1 Nr. 10 beachten.
1 Cent über Grenze → alles steuerpflichtig
Aufmerksamkeit (Geschenk) 0123 R 19.6 LStR 60 €/Anlass Freigrenze frei frei nein
Nur bei persönl. Anlass (Geburtstag, Hochzeit…)
Kein Barersatz. Nicht monatlich kombinierbar als Dauerlösung.
Sachzuwendung §37b
(hochwertig, über Freigrenzen)
0125 §37b Abs. 2 EStG 10.000 €/Jahr/Person 30 % AG pflichtig nein
AG übernimmt Pauschalsteuer. SV-Pflicht bleibt!
Wahlrecht: einheitlich für alle Zuwendungen des Jahres. Nicht kombinierbar mit §40 Abs. 2.
Verpflegung
Essenszuschuss — Sachbezugsanteil 0121 §8 Abs. 2 S. 6 EStG 4,57 €/Arbeitstag
max. 15 Tage/Monat
25 % AG frei nein
Pauschal 25 % durch AG → SV-frei für AN.
Komplett steuerfrei nur bei AN-Eigenbeteiligung ≥ Sachbezugswert.
Essenszuschuss — steuerfreier Zuschuss 0121 §8 Abs. 2 S. 6 EStG 3,10 €/Arbeitstag
max. 15 Tage/Monat
frei frei nein
On top zum Sachbezugswert. Gesamt max. 7,67 €/Tag.
≈ 115,05 €/Monat bei 15 Tagen
Digital & Homeoffice
Internetpauschale 0137 §40 Abs. 2 S. 1 Nr. 5 EStG 50 €/Monat 25 % AG frei nein
AG trägt 25 % Pauschalsteuer → für AN netto steuerfrei.
Vertrag muss auf AN laufen. Eigenbestätigung bis 50 €.
Mobilität
ÖPNV / Jobticket
(inkl. Deutschlandticket)
0141 §3 Nr. 15 EStG 63 €/Monat (2026)
= Ticketpreis
frei frei nein
Zusätzlichkeit zwingend. Gehaltsumwandlung → kein §3 Nr. 15.
AG-Anteil muss >25 % des Ticketpreises betragen → Steuerfreiheit nach §3 Nr. 15. Minderung Entfernungspauschale!
Gesundheit
Gesundheitsförderung 0163 §3 Nr. 34 EStG 600 €/Jahr Freibetrag frei frei nein
Zertifizierung nach §20/§20b SGB V erforderlich.
Freibetrag: nur Überschuss steuerpflichtig. Kein Fitnessstudio-Abo (→ ggf. §8 Sachbezug). Keine Entgeltumwandlung.
LA-Nr. = DATEV-Lohnart (Beispielwerte, mandantenabhängig)  ·  St# = Steuercode  ·  SV# = Sozialversicherungskennzeichen  ·  GB# = Gesamtbrutto-Kennzahl  ·  AG = Arbeitgeber trägt Pauschalsteuer  ·  Alle Angaben ohne Gewähr — steuerliche Prüfung im Einzelfall empfohlen.
Benefit-Rechner

Wie viel sparst du wirklich?

Gib Mitarbeiterzahl und Budget ein — wir berechnen sofort deine Steuerersparnis.

Mitarbeiteranzahl
Budget pro Mitarbeiter / Monat
50 €
10 €500 €
Benefits auswählen
HERO Base
Sachbezug · §8 Abs.2 EStG · max. 50 €
HERO Eats
Essensgutschein · 15 × 7,67 € · davon 46,50 € steuerfrei
HERO Ride
Deutschlandticket + Rad · §3 Nr.15 EStG · steuer- & SV-frei
HERO Care
Gesundheitsförderung · §3 Nr.34 EStG · max. 50 €
Deine Ersparnis im Überblick
— % günstiger als Gehaltserhöhung
Monatliche Kosten / gesamt
AG-SV-Ersparnis / Jahr
Gesamtersparnis / Jahr — vs. äquivalente Gehaltserhöhung
Mit Benefits
Gehaltserhöhung